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韶华2018年工作总结
作者: 来源:人事处 时间:2019-01-04 14:14:16 点击量:155

 

现将近一年来主要工作情况汇报如下:

一、 坚持理论联系实际,业务知识不断提高。

组织人事、劳动工资要求政策性强、标准型高。一年来我能够坚持理论联系实际,加强与省委统战部干部处、人事厅、组织部等相关部门沟通,配合上级部门做好干部选拔、干部考核、劳动工资的相关一系列人事工作。认真学习了《机关事业单位养老保险制度改革政策解读》、《干部选拔任用和监督管理工作》、《省直机关单位干部选拔任用工作流程》等相关一系列组织人事、劳动工资等业务知识。

二、认真履行职责,做好本职工作。

建立并完善了组织人事、劳动工资档案。认真完成了2018年度省委组织部、省人事厅统一布置有关人事工作及统发工资和津补贴的调整与核定工作;做好了学院军转干部的接受、考察等人事工作;完成了学院领导及学院工作人员职务变动人员的医保、公积金、工资等调整工作;完成了学院合同制人员基本工资调整、社会保险缴纳基数调整工作;做好了学院处以上干部网络学院培训工作。及时核定、调整学院工作人员的职务晋升、基本工资和省统一的津贴补贴发放工作;完成了学院教研人员科研业绩考核津贴、奖励性绩效工资的核对、计算、发放工作;做好了学院教职工年度体检工作;做好了学院工作人员因公、因私护照的收缴工作,并且及时办理了学院工作人员因私护照的申请。

作为“浙江省领导干部网络学院”的联络员除了做好学院省管干部网络学院的信息采集和维护外,在时间紧、任务重的前提下仍然顺利完成了学院处级干部网络学院的信息整理、校对和人员注册工作,保证了学院处以上干部能够按时完成网络学院要求的各类学习。

存在的问题:

一年来,我在思想觉悟、业务能力和工作责任心等方面收获很大,但是还有许多不足和缺点,如:理论学习不够、业务知识不精、政策法规不透、钻研精神不够、工作标准不高,缺乏吃苦耐劳的精神等。我会在今后的工作中努力克服,取长补短,学习他人的长处和优点,不断完善自己。



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