首 页           工作计划         社院大事记         规章制度           工作细则        艺术之窗         党建园地        

  社院公告
习近平总书记关于加强和改进统一 
关于全省社院系统教研咨一体化建 
2018年上学期考勤公示 
【保密宣传教育】涉密会议频泄密 
【保密宣传教育】党员干部使用微 
  工作计划
学院2013年工作总结和201 
各处室2013年11月下旬、1 
各处室10月份完成的主要工作及 
各处室2013年9月份工作完成 
2011年学院工作要点 
  社院大事记
2018年9月大事记  
2018年7—8月大事记  
2018年6月大事记  
2018年5月大事记  
2018年4月大事记  
2018年3月大事记  
2018年1—2月大事记  
2017年大事记  
2016年12月大事记  
2016年11月大事记  
  规章制度
组织人事制度
行政管理制度
教学科研制度
后勤管理制度
  工作细则
浙江省社会主义学院处室工作职责  
学院办公室工作人员岗位职责  
社院宾馆主体班次接待各岗位细则  
  视频点播
基本理论
统战成果
国情省情
能力素质
吴振宇2018年度述职述德述责述廉述法报告
作者: 来源:人事处 时间:2019-01-16 10:37:53 点击量:194

 

2018年,在省委、省委统战部的领导下,在班子成员和教职员工的大力支持下,我始终严格要求自己,不忘初心、牢记使命,认真履行第一责任人职责,带头撸起袖子加油干,既强党建,又促业务;既抓班子,又带队伍,努力营造风清气正的政治生态,较好地完成了各项工作任务。现根据《关于做好2018年领导班子和领导干部年度考核工作的通知》精神,将自己在遵守“四德”、履行岗位职责、廉洁自律、学法用法等方面的情况报告如下:

    一、以德立身,提高政治站位和政治能力

遵守政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。自觉对照习近平总书记提出的好干部标准,认真改造主观世界,诚心接受监督帮助,努力成为政治能力、个人修养、工作水平都过硬的高素质领导干部。

(一)坚持在深入学习中立信、明责、致用。作为党组书记,我坚持先学一步、深学一步,主动学习、率先学习,形成以上率下的学习传导机制通过党组会议、理论中心组学习会、暑期读书会、办公会议等形式全年共组织31次集体学习。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务,在学懂、弄通、做实上下功夫。通过学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;通过学习,切实坚定理想信念,锤炼党性、提升境界,强化责任担当;通过学习,有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,切实丰富专业知识、提高专业能力。

(二)坚持在实践历练中坚定政治立场、提高政治能力。

始终旗帜鲜明讲政治,坚持“社院姓社”的社会主义办学方向将党的领导体现落实在社院工作研究谋划、部署推进的全过程,教学、科研、管理工作的各环节,不折不扣地贯彻落实党中央和省委的重要决策部署。突出政治共识教育,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等“进课堂、进教材、进学员头脑”。 把严明党的纪律放在首位,不断重申严守政治纪律和政治规矩的要求,强化对领导干部的监督、管理和教育,坚决杜绝“七个有之”问题,在严肃认真的党内政治生活中加强党性锻炼,加强政治历练,不断提高从政治上把大局、看问题的能力水平,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。始终做政治上的明白人,嘴上说的、心里想的、实际做的,都完全一致,决不做两面派,认真执行请示报告制度,自觉做政治过硬的表率。

(三)坚持在落实民主集中制中维护班子团结。一方面,通过召开党组会议、专题民主生活会、谈心谈话等多种方式,全体班子成员牢固树立起了“一盘棋”思想,讲政治、顾大局,做到了分工不分家,确保了思想认识一致,目标方向一致,工作步调一致,形成了班子整体向心力和凝聚力。另一方面,坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则,当“班长”而不当“家长”,相互配合、相互支持、相互监督,学院所有重大事项全部在党组会议上集体讨论决定,不搞“一言堂”和个人说了算,确保班子成员关起门来畅所欲言议大事,凝聚共识,使决策更加科学,走出门去一个声音抓落实,干好事、干成事。

二、担当作为,开创事业发展良好局面

以政治建设为统领,推进党建工作和业务工作互促并进,蹄疾步稳带领全院教职员工奋力开创学院改革发展新局面。

(一)重顶层设计。审议出台《关于进一步推进“浙江特色,全国一流”社院建设的意见》,对建设“一流社院”的目标、路径、指标等进行细化和完善,不仅为学院未来几年提供了发展蓝图,也制定了作战方案。在此基础上,明确2018年为“教学改革与质量提升年”,以教学改革为牵引,全面带动学院各项工作质量提升。根据省委“大学习大调研大抓落实”活动决策部署,加强领导,制定方案,抓好落实,召开总结会,确保整个活动有序推进,取得了较好的成果。

(二)重攻坚克难。三年前我到社院任职时,社院交给我两个长期困扰发展的瓶颈问题:一是校园培训设施无法满足全省统一战线人才教育培训工作的需求的短板;另一个是专职师资严重不足不利于学院可持续发展的短板。三年来我始终将两个短板扛在肩上,接住这两个最烫的“山芋”,不回避不拖延,以各种方式到各厅局部门奔走、呼吁,找各种机会向上级领导汇报、反映,终于在2018年取得突破性的进展。成功争取到仓前校区相邻15亩土地用于校园改扩建工程,目前省发改委正在征求省财政厅意见,做立项前的各项准备工作。新增了6名事业编制,积极开展专职教师招聘。

(三)重创新发展在工作中始终将改革创新作为学院发展的重要动力,探索推进学院各项工作在围绕中心服务大局上有新举措,经过努力,2018年学院工作取得了新成绩。在党建工作方面,机关党委和机关纪委成立,制定完善党建制度。以坚持和完善“三会一课”、开展特色主题党日活动为抓手,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。努力打造清廉浙江社院。在教学培训方面,共举办培训班105期,培训学员达到5577人次。在教学中突出政治共识教育,完善教学结构,优化教学专题,党外代表人士能力素养提升班为试点,把教改提质的目标和要求充分体现到教学培训全过程。在提高专题课和现场教学质量的同时,充分发挥学员主体作用,创新教学方式方法,创下不少“首次”。在科研资政方面,成立拥有500名各领域专家的统一战线智库;智库研究成果陆续推出,国家社科基金项目获省规划办的充分肯定;服务民营经济健康发展,理论研讨、课题招标、咨政报送等工作有序开展;在理论发声、咨政成果、课题立项方面再创历史新高。在文化交流方面,举办研修班7期,全部进行了同期跨班学习,以建立侨界新老代际之间的对接,也实现了海外侨团与侨界新生力量之间的互通。积极发挥“中华文化讲师团”作用,组织开展“三年百家”海外华文媒体主题采风活动,成立海外蒲公英使者联谊会、浙江中华文化学院网络学院。在系统协作方面,成立首个分院——四明山分院拟成立义乌分院,积极筹建红船学院。新设7个现场教学基地,20家理论研究基地,与多家统战部门合作共建多党合作宣传基地。召开全省中华文化学院工作研讨会。

三、廉洁从政,落实党风廉政建设第一责任

切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责,带头履行

主体责任、带头抓好班子建设、带头推进作风建设、带头严格廉洁自律,当好“领头雁”,不折不扣高质量完成党风廉政建设各项工作。

(一)聚力学习教育。把党风廉政作为党组理论学习中心组、党组会、办公会学习的重要内容,主持召开党组理论学习中心组学习会12次、党组会24次、办公会9次,开展政治学习和教育,传达学习党的理论、路线方针政策、党章党规党纪和中央省委重要决策部署,中央、中纪委及省委、省纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署、重要会议精神。为全体党员干部上党课3次。

(二)加强组织领导。认真做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重大环节亲自协调,重要案件亲自督办”。一重谋划。主持制定2018年机关党建工作要点、党风廉政工作要点、党组理论学习中心组学习计划,对全年的党风廉政工作进行总体布局、科学谋划。二建机制。针对不同的工作内容,结合社院工作实际,创新建立“三段式”“串联式”“递进式”等多项机制,有效推进了工作规范有序、有效运行。三勤督促。坚持党风廉政建设“四必”工作原则,及时听取汇报,点评工作,部署要求。针对新校区扩建、“智慧校园”二期等重大工程项目,多次与项目负责人员全体谈话,强调督促抓好工程建设中党风廉政工作。四抓整改。对上级党委、驻部纪检监察组巡视巡查、政治生态建设评估、关于形式主义官僚主义检查方面等发现的问题,亲自审定整改措施,听取整改情况汇报,确保整改取得实实在在的成效。

(三)落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责”的原则,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报12次。

(四)坚持关心关爱共开展谈心谈话55次,做到了全体党员干部全覆盖,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,更给予关心关爱,了解全体党员干部所思所想、帮助理顺情绪、解决实际困难。主持召开关心关爱座谈会,听取意见建议,推出关心关爱教职员工“十大实事”。

(五)做到严于律己。坚持以身作则,严守六大纪律,驰而不息纠正“四风”。 严格执行公车改革相关纪律,没有配备公务用车,办公用房面积30平方米。没有办理因私出国证件,也没有因私出国(境)的情况。没有在任何单位兼职,没有在任何企业投资或入股,没有收受礼金、礼品和消费卡,没有违规房交易、违规借贷,近两年没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜,学院全年无违规发放津补贴和福利情况。在公务活动和业务时间能严格执行“七个一律”要求,没有组织和参与“酒局、牌局”。严格遵守组织人事纪律和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,主动报告个人有关事项,没有利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等情况。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,做到自重、自省、自警、自励。

四、依法决策,严格依法用权依规办事

能走上今天的重要岗位,是组织的培养和群众的信任。因此我始终心怀感恩、心存敬畏,依法用权、正确用权、干净用权。

   (一)认真落实学法制度。带领党组理论学习中心组并进一步拓展到全院学习习近平总书记关于全面依法治国重要论述,推动开展宪法修正案和《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》专题学习,开展党章党规党纪教育。通过组织公务员参加“学法用法三年轮训”和学法用法考试,切实增强全体党员干部依法守纪意识。积极支持把有关法律课程纳入到教学培训和网络学习平台中去,引导和教育学员和教职员工学好法、用好法。我作为学院主要负责人,另参加了领导干部经济责任审计政策法规的网上学习,完成2018年省管干部法律知识测试,均合格通过。

    (二)健全落实依法决策和行政各项制度。落实“三重一大”决策制度和议事规则,严格执行“一把手”末位表态制度,坚持科学决策、民主决策、依法决策的原则,紧紧依靠班子全体成员来推动工作落实。凡“三重一大”等属于党组讨论和决策的学院重大问题,坚持“调研研究、充分酝酿、会议决策”的程序,要求学院在开展各项工作时要广泛听取意见和建议,一些重要事务要向法律顾问进行合法性咨询,再由党组会议集体讨论、研究决定,做到合法合规。根据工作需要,对学院领导班子重新进行分工调整,班子成员的积极性、主动性、创造性得到了充分调动,形成了同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。启动学院制度的立改废释工作,以制度管事、管人、管物、管作风,真正扎紧制度的笼子。在意识形态工作领域推动出台《落实意识形态工作的实施意见》等系列制度,抓实抓细政治学院的意识形态工作。严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和我省“36条办法”,结合学院实际,推动出台《实施意见》。

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但离组织上的要求和党员干部心里的期盼还存在着一定差距。主要存在以下不足:一是对社院办学规律的把握还不够全面,尤其是如何以中共中央颁发《社会主义学院工作条例》为重要契机,全力推动学院和全省社院工作再提升等方面考虑还不够深入细化;二是由于各种原因,服务基层、服务群众、服务企业还不够,简单调研多,具体指导少;走走看看多,解决问题少;三是虽然自加压力实现与全体教职员工谈心谈话全覆盖,但谈话深度还不够,思想政治工作还有待进一步深入;四是加强机关党建工作的思路、方法还有待进一步开拓创新党支部标准化规范化建设还需加大力度。

2019年立足中央、浙江、学院的新方位新使命新要求,我将始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,继续干事不避事、担责不塞责的进取精神,切实发挥“领头雁”作用,集中精力谋大势、抓大事、解难事,用钉钉子精神,一件一件抓推进,一项一项抓兑现,与班子成员和全体教职员工一道,推进学院各项工作再上新台阶。



浙江省社会主义学院 版权所有 浙ICP备040093
地址:浙江省杭州市文一西路1008号 邮编:311121
法律声明    法律顾问  
E-mail:xybgs@zjsy.org.cn
http://www.zjsy.org.cn/